传承铁军精神打造文化品牌助推企业高质量发展——济南恒峰g22集团企业文化建设探索与实践-恒峰g22

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传承铁军精神打造文化品牌助推企业高质量发展——济南恒峰g22集团企业文化建设探索与实践

发布时间：2024/5/24 15:25:40 作者：政工部

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文化是一个国家的精神旗帜，，，，，，更是一个企业的灵魂牵引。。。。。。。。新时代，，，，，，新任务，，，，，，新要求，，，，，，国有企业充分发挥企业文化作用意义重大，，，，，，影响深远。。。。。。。。“十四五”以来，，，，，，济南恒峰g22集团以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，，，，，，坚持围绕生产经营中心任务、服务企业发展大局不动摇，，，，，，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，，，，，，以品牌塑造和管理提升为手段，，，，，，大力加强企业文化建设，，，，，，传承文化积淀，，，，，，创新建设模式，，，，，，增强全体职工参与的主动性和凝聚力，，，，，，在企业内部形成强大的精神动力和良好的文化氛围，，，，，，激活企业转型升级、高质量发展强大内生动力。。。。。。。。

一、传承文化根脉，，，，，，铸就铁军精魂

济南恒峰g22集团是具有90年发展历史的国有大型企业，，，，，，九十余载风雨砥砺，，，，，，几代人的艰苦创业，，，，，，为企业积淀了深厚的文化底蕴，，，，，，铸就了独特的企业之魂。。。。。。。。集团发展历程经历了“诞生、启航、改企、凝聚、跨越、筑梦”六个阶段，，，，，，从集团的前身济南市政府工务局成立，，，，，，到事业单位改制为国有企业，，，，，，再到整体改制成立现在的恒峰g22，，，，，，在长期的建设实践中，，，，，，形成了独特的企业文化。。。。。。。。集团深入总结提炼，，，，，，形成了企业精神、核心价值理念、企业愿景等一系列企业文化要素，，，，，，建立起完善的富有活力、人本和谐、独具特色的企业文化体系，，，，，，加强文化传承，，，，，，促进企业文化与经营管理融合，，，，，，激励着一代代恒峰g22人在时代的浪潮中顽强拼搏、砥砺奋进。。。。。。。。

（一）文化传承，，，，，，铸就发展根基

“拼搏、创新、团队、奉献”的恒峰g22铁军精神，，，，，，是几代恒峰g22人的实践总结和淬炼，，，，，，凝聚着恒峰g22人艰苦创业、顽强拼搏、团结协作、善于创新、勇于奉献的企业文化特点，，，，，，早已融入恒峰g22人的血脉，，，，，，成为企业发展的坚强支撑。。。。。。。。集团将“铁军精神”贯穿于每一项工程施工、每一个经营管理环节，，，，，，以高度的责任意识，，，，，，高于行业的内控标准，，，，，，打造精品工程，，，，，，圆满完成各项建设任务，，，，，，赢得了业主和同行单位的认可和尊重，，，，，，不断提高企业品牌影响力，，，，，，成为集团立足济南、走向全国的坚强支柱。。。。。。。。“铁军”精神也成为恒峰g22职工克服困难、拼搏奋斗的精神支撑。。。。。。。。

（二）与时俱进，，，，，，完善企业文化体系

集团紧跟企业发展战略，，，，，，梳理企业文化理念，，，，，，确立了“建有形世界，，，，，，筑无限梦想”的企业精神，，，，，，坚持“职工利益重于泰山”的核心理念，，，，，，以“拼搏、创新、团队、奉献”诠释“恒峰g22铁军”精神实质和丰富内涵，，，，，，以“亲情文化”演绎“职工利益重于泰山”的理念，，，，，，以“品位生活”实现中国梦、企业梦和个人梦的融合发展，，，，，，形成了完善的企业文化体系。。。。。。。。“建有形世界、筑无限梦想”的企业精神，，，，，，诠释了新时代恒峰g22人致力于在有形的建设中追求无限的梦想，，，，，，实现中国梦、强企梦和个人梦的融合发展。。。。。。。。“职工利益重于泰山”的核心理念，，，，，，把职工对美好生活的向往作为企业责任。。。。。。。。倡导职工依靠诚实劳动，，，，，，共享企业发展成果，，，，，，实现过上幸福生活的个人梦。。。。。。。。

（三）打造品牌矩阵，，，，，，深化文化内涵

集团结合工作实际和行业特色，，，，，，成功打造“恒峰g22铁军”济南市属国有企业“十大党建品牌”，，，，，，以此为核心系统打造“恒峰g22铁军1+15”党建品牌矩阵，，，，，，形成特色鲜明、体系完整、富有成效的党建文化，，，，，，进一步深化“恒峰g22铁军”品牌文化建设。。。。。。。。通过党建品牌矩阵创建，，，，，，既产生了一批有特色、有影响、有价值的党建品牌，，，，，，又形成了找方法、寻突破、有特色、显亮点的品牌效应。。。。。。。。这一系列党建子品牌的创建，，，，，，打造了一个独具企业特色的“党建文化生态圈”，，，，，，以党建文化助推生产经营提质增效。。。。。。。。“恒峰g22铁军1+15”党建品牌矩阵，，，，，，作为济南市国资委党建工作优秀案例成功发布，，，，，，并在“第二届全国国有企业党的建设论坛”上作典型展示推广，，，，，，不断提升企业品牌文化知名度和影响力。。。。。。。。

二、以文化人、铸魂兴企，，，，，，文化建设深度融入生产经营

集团坚持以人为本理念，，，，，，积极探索企业文化建设新模式，，，，，，将职工的发展意愿和需求与企业的发展目标相结合，，，，，，推进文化转型升级，，，，，，打造智慧、民主、自律、和谐恒峰g22，，，，，，谱写新时代高质量发展新篇章，，，，，，实现社会效益、经济效益和职工个人价值同步提升。。。。。。。。

（一）党建引领，，，，，，赋能生产经营

集团坚持党要管党、全面从严治党的战略部署，，，，，，不断注入党建工作多元文化元素，，，，，，将党建工作与生产经营、改革发展等工作

同研究、同部署、同考核，，，，，，科学制定了“十一五”至“十四五”四个五年发展规划，，，，，，营造围绕中心、服务大局、同频共振、跨越发展的党建文化氛围。。。。。。。。加强国有企业党建工作制度化、常态化、规范化，，，，，，强力推进基层党组织标准化建设，，，，，，积极探索与实践“支部建在项目上”党建新模式，，，，，，在重点工程项目设立临时党支部、配备项目书记，，，，，，在工程一线不断深化“党员先锋岗、党员责任区、青年突击队”联动机制，，，，，，开展党建联创共建，，，，，，切实把党建工作优势转化为国企高质量发展的竞争优势和创新优势。。。。。。。。

（二）廉洁筑基，，，，，，提升监督效能

坚持把廉洁文化作为企业文化的重要组成部分，，，，，，融入企业发展战略、文化建设和惩防体系建设，，，，，，逐步形成以健全的廉洁制度为基础、多种教育方式为载体的廉洁文化体系，，，，，，构建良好的廉洁环境氛围。。。。。。。。健全党组织主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”的“四责协同”责任体系，，，，，，完善分（子）公司廉政保证体系和廉政风险防控体系，，，，，，逐级签订党风廉政建设责任书，，，，，，压实管党治党政治责任。。。。。。。。大力推进“阳光国企”建设，，，，，，对重点岗位、关键环节等人员进行谈话提醒，，，，，，围绕关键领域、关键岗位、关键人员监督问效，，，，，，积极开展专项调研督导，，，，，，切实筑牢党风廉政建设防线。。。。。。。。持之以恒教育和引导党员干部职工不断加强和改进学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，，，，，，坚决贯彻落实八项规定精神及其实施细则精神，，，，，，强化党风廉政教育和警示教育，，，，，，严肃监督执纪问责，，，，，，营造出风清气正、干事创业的良好氛围。。。。。。。。

（三）以人为本，，，，，，营造文化环境

坚持以人为本理念，，，，，，加强民主文化建设，，，，，，强化人文关怀和心理疏导，，，，，，抓好业务技能培训、思想教育、困难帮扶和团队文化灌输，，，，，，涵养民主、平等、和谐、友爱的文化生态。。。。。。。。严格落实带薪休假和周休制度，，，，，，倡导劳逸结合、提升工作效率。。。。。。。。深入一线了解职工工作情况和思想动态，，，，，，畅通沟通渠道，，，，，，鼓励职工通过意见箱、电子邮件等形式积极建言献策。。。。。。。。建立服务职工项目清单，，，，，，推动完善多层级职工帮扶机制，，，，，，强化职工关怀和帮扶措施。。。。。。。。创新文体活动形式，，，，，，满足新时代职工多方位、多层次的精神文化需求。。。。。。。。创新人才成长和发展机制，，，，，，倡导“终生学习”理念，，，，，，培育“知识型职工”，，，，，，增强职工在职业生涯全过程的方向感、成就感、荣誉感，，，，，，营造珍惜人才、尊重人才、培养人才的良好人文环境。。。。。。。。提升青年职工文化认同感。。。。。。。。强化党建带团建，，，，，，实现党团联动共建新常态。。。。。。。。深入开展“青年突击队”“青年文明号”“青年交友会”等品牌活动，，，，，，促进青年职工岗位建功、创新创效、成长成才。。。。。。。。

（四）文化传播，，，，，，提高企业品牌影响力

集团创新企业文化宣传工作，，，，，，注重传统媒体与新媒体应用的融合，，，，，，发挥全媒体融合发展优势，，，，，，打造企业文化传播新平台，，，，，，讲好恒峰g22故事，，，，，，传播恒峰g22声音，，，，，，扩大文化传播覆盖面，，，，，，提升企业品牌影响力。。。。。。。。

1.打造立体宣传格局。。。。。。。。充分发挥集团内外网、企业报、微信公众号以及社会宣传优势，，，，，，打造全方位、立体化综合宣传格局。。。。。。。。抓好内外网、微信公众号等教育宣传，，，，，，紧扣集团“发展突破年”“百日攻坚”行动工作部署，，，，，，创新开展“星耀恒峰g22”“冲锋团队”等系列典型事迹宣传，，，，，，榜样引领作用不断彰显。。。。。。。。聚焦集团高质量发展、重点工程进展等热点，，，，，，携手央广网、山东电视台、大众日报等社会媒体进行专题报道120余次，，，，，，企业品牌形象持续提升。。。。。。。。

2.弘扬优秀传统文化。。。。。。。。充分发挥美术馆的企业窗口效应和名片效应，，，，，，弘扬优秀传统文化，，，，，，提升职工的艺术涵养，，，，，，强化社会公益服务功能，，，，，，展示传播企业形象。。。。。。。。围绕庆祝新中国成立70周年、建党100周年、喜迎党的二十大等重要节点，，，，，，创新举办“省会十年蝶变铁军奋进高歌”美术作品展、职工书画摄影展等主题活动，，，，，，筑牢广大职工共同奋斗的思想基础。。。。。。。。弘扬时代主旋律，，，，，，满足职工精神文化需求，，，，，，广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，，，，，，组织举办“铁军杯”职工运动会、职工文艺演出、心得分享会、“恒峰g22节日”庆�；；；；；；疃⒅肮ぱ萁脖热⒍潦榛帷⒆ㄌ饨沧�，，，，，，进一步加深职工对集团企业文化的认同，，，，，，不断提升企业凝聚力。。。。。。。。

3.打造志愿服务品牌。。。。。。。。坚持文化宣传融入精神文明创建，，，，，，着力增加优质文化产品和服务供给，，，，，，助推集团精神文明建设再上新台阶。。。。。。。。深化“党建带群建、群建促党建”，，，，，，提升群团组织活力和服务水平，，，，，，抓实民主管理、职工帮扶、慰问救助工作，，，，，，举办职工文体比赛、青年交友联谊、职工子女暑期托管班、职工家属“开放日”“恒峰g22鲁班”劳动竞赛等活动，，，，，，同时积极参加省市级劳动竞赛，，，，，，斩获大奖10余项，，，，，，组织开展“学雷锋”“关爱农民工”等志愿服务活动60余次，，，，，，打造“恒峰g22铁军”志愿服务品牌。。。。。。。。拓展外部群团服务资源，，，，，，搭建“市团校教学基地”“青年发展友好型企业”等群团工作服务平台，，，，，，提升服务质效。。。。。。。。

4.勇担社会责任，，，，，，践行国企担当。。。。。。。。

以服务民生、奉献社会为己任，，，，，，充分发挥企业专业和资源优势，，，，，，积极投身社会公益事业，，，，，，广泛组织开展慈善捐助、应急抢险、疫情防控、文明创建、扶贫助困、敬老爱老、绿化环保、社区治理、乡村振兴等慈善公益活动。。。。。。。。在积极完成各项建设任务的同时，，，，，，以实际行动书写国有企业的责任和担当。。。。。。。。助力乡村振兴，，，，，，积极投身“泉韵乡居”示范片区建设，，，，，，高质量推进6个片区环境整治工作，，，，，，为当地带来收益1600余万元，，，，，，助力打造乡村振兴齐鲁样板。。。。。。。。集团成立山东省防汛抗旱应急救援中心和济南市应急救援中心，，，，，，成为唯一获批的省、市应急救援中心。。。。。。。。全力开展郑州、潍坊等地抗灾抢险工作，，，，，，圆满完成抗灾抢险任务，，，，，，获得社会各界高度肯定。。。。。。。。

三、文化引领，，，，，，软实力铸就硬支撑

集团坚持把企业文化建设融入各项创新管理工作中，，，，，，推进人才创新、科技创新、管理创新，，，，，，在创新中增强抵御风险能力，，，，，，提高综合管理和技术创新水平，，，，，，以软实力铸就企业高质量发展硬支撑。。。。。。。。集团发展成为业务范围涵盖投资运营、工程施工、设计咨询、试验检测、建筑产业化、物资贸易六大板块，，，，，，经营范围遍布全国27省150余个地市及海外市场、年施工能力500亿元以上的大型企业集团。。。。。。。。集团母公司和五家子公司均获得高新技术企业认定，，，，，，设有山东省企业技术中心、哈尔滨工业大学博士后工作站、山东省博士后创新实践基地。。。。。。。。荣获国家、省、市级科技进步奖等奖项300余项，，，，，，授权专利400余项，，，，，，研编工法460余项，，，，，，编制标准90余项；；；；；；获评国际、国内和省内领先水平科技成果150余项，，，，，，技术创新总量位居全国同行业前列。。。。。。。。集团现有职工4000余人，，，，，，拥有各类专业技术人员占95%以上，，，，，，各类国家注册工程师2005人，，，，，，中高级以上职称人员2256人，，，，，，泰山产业创新领军人才、山东省建筑工程大师、泉城学者、“海右名家”产业领军人才等80余人，，，，，，建立起高效先进的现代化人力资源管理体系。。。。。。。。“十四五”以来，，，，，，累计实现营业收入 498 亿元，，，，，，利税总额 33 亿元，，，，，，合同签约额 685亿元，，，，，，营业收入、利税总额、市场承揽额呈稳定增长态势，，，，，，高质量发展跃上新台阶。。。。。。。。

凝心铸魂强根基、团结奋进新征程。。。。。。。。在深入贯彻落实党的二十大精神的关键之年，，，，，，在全面实现“十四五”规划目标攻坚之年，，，，，，济南恒峰g22集团将聚焦学习贯彻习近平文化思想，，，，，，扎实推进文化强企建设，，，，，，推动企业文化建设工作展现新气象、新作为，，，，，，为推进企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。。。。。。。。

恒峰g22

第八版

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传承铁军精神 打造文化品牌 助推企业高质量发展——济南恒峰g22集团企业文化建设探索与实践

传承铁军精神打造文化品牌助推企业高质量发展——济南恒峰g22集团企业文化建设探索与实践