第三版
育才兴才 积聚高质量发展动力 集团在2023年（首届）工程建设行业人才发展大会上揽获多项荣誉
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11月6日至8日， ， ，，，，由中国施工企业管理协会主办的2023年（首届）工程建设行业人才发展大会在武汉召开。。。。。。。 。来自全国各地的优秀建筑企业汇聚一堂， ， ，，，，论道行业人才发展趋势， ， ，，，，共商人力资源管理之策， ， ，，，，展示企业人才建设成就。。。。。。。 。集团党委副书记、副总经理吕守明带队参加活动。。。。。。。 。
本次大会以“凝行业之力 聚人才之势 打造高质量发展人才新高地”为主题， ， ，，，，设置了建筑人才管理案例决赛、工程建设行业内训讲师大赛决赛两项赛事。。。。。。。 。经过激烈角逐， ， ，，，，集团获评“2023年度建筑人才管理案例征集活动优秀组织单位”“2023年工程建设行业内训讲师大赛优秀组织单位”；；；；；集团人才管理案例《创新驱动 以改革助推企业高质量发展》获评“优秀案例奖”；；；；；集团内训师王宁进入全国20强并获得“菁英讲师奖”、李猛进入全国40强并获得“杰出讲师奖”。。。。。。。 。
《创新驱动以改革助推企业高质量发展》案例介绍了集团“人才强企”战略落地实施中的改革与创新。。。。。。。 。近年来， ， ，，，，集团致力于构建一套具有恒峰g22特色的人才培养体系， ， ，，，，不断强化人才梯队建设， ， ，，，，健全干部选拔任用机制和监督考核管理机制， ， ，，，，完善人才薪酬激励机制和人力资源中长期规划， ， ，，，，积极推进集团薪酬体系改革， ， ，，，，加强顶层设计和综合统筹， ， ，，，，全面优化薪酬激励和绩效考核机制， ， ，，，，同步建立和完善员工职业生涯规划及晋升通道体系。。。。。。。 。
集团高度重视内训师队伍建设， ， ，，，，积极培养一批内部培训人才， ， ，，，，成功组织两届星源计划-内训师项目， ， ，，，，加快推进集团知识经验资源的萃取、积累和共享。。。。。。。 。集团积极组织内训师参加本次工程建设行业内训师大赛， ， ，，，，25名内训师通过初赛入围复赛。。。。。。。 。王宁、李猛两名内训师凭借优秀的课程选题、扎实的专业实力、精彩的现场呈现晋级决赛并荣获奖项。。。。。。。 。
下一步， ， ，，，，集团将继续推进人才强企战略落地实施， ， ，，，，加快建立“选、用、育、留”全方位的人力资源管理体系， ， ，，，，不断发挥人才培养效力， ， ，，，，为集团长期、持续、高质量发展提供人才保障。。。。。。。 。
