担当实干谋发展改革创新谱华章-恒峰g22

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担当实干谋发展改革创新谱华章

发布时间：2021/12/23 17:23:30 作者：政工部

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艰难困苦，，，，，，，玉汝于成。。。。。近年来，，，，，，，七分公司全体干部职工紧紧围绕集团发展战略，，，，，，，以深化管理水平、优化市场运营水平为主线，，，，，，，以建设高品质工程、创新工艺方法为抓手，，，，，，，以深化人才培养、队伍建设为目标，，，，，，，以打造特色党建品牌、弘扬恒峰g22特色文化为依托，，，，，，，强化市场开拓，，，，，，，科学规范管理，，，，，，，高质量推进重点基础设施项目建设，，，，，，，高标准打造精品工程，，，，，，，基本形成“承揽+工程+人才+党建”四位一体发展格局，，，，，，，为各项事业发展培植沃土，，，，，，，近三年累计完成施工产值超22.43亿元，，，，，，，获国家、省、市等各级奖项16项，，，，，，，为集团快速高质量发展夯实根基。。。。。

“全过程+精准式” 市场布局有“新意”

面对复杂严峻的外部环境，，，，，，，七分公司解放思想，，，，，，，按照市场承揽“一盘棋”工作思路，，，，，，，深入分析形势，，，，，，，积极开拓市场空间，，，，，，，推动承揽项目精准高效落地，，，，，，，有效提升市场竞争能力和影响力。。。。。紧盯西南市场这一“蓝海”，，，，，，，依托集团资质、业绩以及良好信誉，，，，，，，陆续在四川成都、绵阳、南充，，，，，，，贵州贵阳，，，，，，，重庆等市场打开经营局面，，，，，，，各项工作取得突破性进展，，，，，，，在西南市场累计中标额达15亿元。。。。。在做好各项市场备案维护工作的同时，，，，，，，时刻关注各地市场政策信息、工程信息，，，，，，，不断寻求优质合作单位，，，，，，，与之进行深入沟通交流，，，，，，，做到资源信息前置，，，，，，，以敏锐的嗅觉捕捉到了一批优质的项目；；；；；；；面对西南市场复杂经营环境，，，，，，，始终坚持以集团利益为重，，，，，，，遵守集团市场经营规定，，，，，，，规避经营风险，，，，，，，维护集团信用，，，，，，，逐步设立集团驻重庆、成都、贵阳办事处，，，，，，，对各项目实现分片区精细化管理，，，，，，，不断提高市场占有率；；；；；；；在保持既定发展路线的基础上不盲目扩张、不随意承揽，，，，，，，通过精准分析、合理分配、专项攻坚等方式，，，，，，，成功开辟邹城、滨州等几个较为稳固的省内市场，，，，，，，连同西南市场，，，，，，，构成了分公司基本的市场布局；；；；；；；特别是邹城市场，，，，，，，自2014年以来累计中标20余项，，，，，，，合同签约额达25亿余元，，，，，，，为分公司年度经营指标完成提供强有力支撑。。。。。

“质量化+效率化” 工程建设出“新招”

强化主责主业，，，，，，，深入贯彻集团标准化施工，，，，，，，不断提高项目管理水平和项目建设质量。。。。。近年来，，，，，，，七分公司承建的邹城市城区路网建设工程PPP项目、济南市工业北路快速路建设工程施工第二、三、五标段、济南市二环东路南段（旅游路--省地质测绘院）道路整修工程、济南市温梁路（稼轩路至春晖路）道路建设一期工程施工等项目，，，，，，，普遍存在工期紧张、工艺复杂、与城市环境关联性较大等问题。。。。。为确保各项目施工进度保质保量落实到位，，，，，，，七分公司始终坚持稳中求进总基调，，，，，，，不断强化科学发展发展观，，，，，，，面对施工现场拆迁不到位、资金短缺等种种困难，，，，，，，所有一线施工人员主动深耕一线、挂牌作战，，，，，，，将党建高高飘扬在工地一线，，，，，，，督促协调项目征迁问题，，，，，，，督促进度落实到位。。。。�；；；；；；；胄鹿ひ占际�，，，，，，，通过采用沥青3D摊铺技术、桩基成孔检测仪、水能量砼保湿养护膜、采用全自动钢筋笼滚焊机数控设备等创新技术，，，，，，，大大提升了工程效率，，，，，，，获得业主和社会各界的广泛认可。。。。。在邹城城区路网西外环道路改造工程建设中，，，，，，，七分公司广泛应用先进工艺工法，，，，，，，坚持样板引路制度，，，，，，，得到邹城住建局系统广泛赞誉，，，，，，，被誉为邹城市优秀质量样板观摩工地。。。。。

始终坚持“以人民为中心”的理念，，，，，，，将“我为群众办实事”实践活动与工程项目建设相结合，，，，，，，在项目一线高挂服务牌，，，，，，，贯彻落实绿色施工理念，，，，，，，自觉做到固体废弃物能够识别种类、统一回收、分类存放、集中清运；；；；；；；实现施工过程中产生的污水、烟尘、噪声排放符合国家及所在属地排放标准，，，，，，，有效降低能源低消耗设备，，，，，，，节约能源，，，，，，，降低消耗，，，，，，，减少排放污染。。。。。

在七分公司干部职工的积极努力下，，，，，，，各项工程项目得到了各界的广泛认可。。。。。济南市温梁路（稼轩路至春晖路）道路建设一期工程施工三标段荣获山东省“优质结构杯”奖，，，，，，，邹城市城区路网建设工程PPP项目（西外环道路改造工程）荣获济宁市建设工程质量“运河杯”奖，，，，，，，济南市二环东路南段（旅游路--省地质测绘院）道路整修工程荣获泉城杯，，，，，，，济南市工业北路快速路建设工程施工第二、三、五标段荣获山东省建筑质量“泰山杯”工程。。。。。

“制度化+人性化” 人才管理促“新变”

人才是推动企业各项工作高质量发展的重要力量。。。。。目前，，，，，，，七分公司有专业技术人员121人，，，，，，，其中研究研员2人、高级职称9人、中级职称47人。。。。。注册一级建造师14人、注册二级建造师48人、注册监理工程师7人、注册安全工程师3人、注册造价师1人、注册会计师1人，，，，，，，注册公路检测师1人，，，，，，，如何发挥人才在公司发展中基础性作用，，，，，，，是公司管理中的重要议题。。。。。

分公司着力加强对人才资源的整合和使用，，，，，，，建立科学、完善、多元、带有正向激励性质的人才培养体系，，，，，，，强化职工后勤服务保障和人本管理，，，，，，，进一步提升职工的幸福感和获得感，，，，，，，凝聚成干事创业的强大活力。。。。。不断完善人力资源管理体系，，，，，，，打造“制度化+人性化”的人力资源管理格局，，，，，，，一是明确竞争导向、畅通竞争该渠道，，，，，，，通过协助职工制定职业规划和管理、明确职工的发展目标及需求、充分利用集团提供的内外培训资源、选派相关人员积极参与学习、以老带新等方式，，，，，，，为有担当、有能力、有魄力、专业知识过硬的青年职工提供发展空间；；；；；；；二是完善绩效体系，，，，，，，强化制度管理，，，，，，，建立公平、公正、科学的绩效管理体系，，，，，，，坚持“能者多得”为原则，，，，，，，强化管人管事，，，，，，，及时肃清不正之风，，，，，，，激发职工的潜能和成就感；；；；；；；三是加强职工关怀，，，，，，，提升职工归属感，，，，，，，综合运用文化引导、权益保障、谈心谈话、扶危助困、物质帮扶等手段，，，，，，，切实解决了孩子就学、老人赡养、夫妻异地等困扰职工的若干问题，，，，，，，大大提升了队伍凝聚力。。。。。

“精细化+特色化” 党建文化开“新局”

七分公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，，，，，，，围绕建设“领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好”的“六好”党组织目标，，，，，，，进一步落实落细企业党建工作责任，，，，，，，着力在提质量、强效果、补短板上下功夫，，，，，，，提出了“精细化”的党建工作目标，，，，，，，即把基层党组织建设成为党建工作的“基本队”、生产经营的“战斗队”、安全稳定的“维护队”、市场开拓的“先遣队”、企业管理的“专业队”、�；；；；；；；淼摹跋蓝印薄⑷瞬排嘌摹昂蟊付印薄⑽幕ㄉ璧摹靶印薄⑶宸缯摹凹嗖於印薄⒏母锓⒄沟摹盎ず蕉印�，，，，，，，明确了七分公司的党建文化的创建方向和基本思路。。。。。

结合自身实际打造创建特色化党建品牌，，，，，，，通过“党建+生产”，，，，，，，实现支部党的领导全面加强，，，，，，，党建与生产经营更加融合，，，，，，，党建升级促公司发展效果充分显现，，，，，，，生产经营工作能够始终保持正确的路线导向；；；；；；；通过“党建+项目”，，，，，，，形成了党员抓项目的鲜明导向，，，，，，，充分发挥了项目一线党员的先锋模范作用，，，，，，，党员带头攻坚、带头创新、带头服务群众形成常态；；；；；；；通过“党建+文化”构建了具有七分公司特色文化体系，，，，，，，近年来，，，，，，，七分公司坚持把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好，，，，，，，用特色党建品牌激活党建文化的生命力，，，，，，，使分公司各项工作“今年花胜去年红”。。。。。

在建党100周年之际，，，，，，，七分公司将不忘初心、牢记使命，，，，，，，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，，，，，，，继续围绕集团战略部署，，，，，，，聚焦公司责任和使命，，，，，，，扎实推进市场经营水平优化提升，，，，，，，聚力高品质工程项目落地深耕，，，，，，，完善人才管理体制机制建设铁军队伍，，，，，，，坚持党建引领厚植文化内涵，，，，，，，乘风破浪、扬帆远航,为集团高质量发展作出新的更大贡献。。。。。（七分公司李明）

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