个人梦融入企业梦、中国梦—济南恒峰g22集团发展实录之“人文战略篇”-恒峰g22

个人梦融入企业梦、中国梦—济南恒峰g22集团发展实录之“人文战略篇”

发布时间：2014-01-08审核：来源：济南日报

来源：济南日报2014年1月8日星期三 A1、A4版　　
??? 人才资源是企业最具根本性和创造性的第一资源。。。。。。。吸纳人才、培育人才、成就人才，，，，，，，，创造了济南恒峰g22集团辉煌的今天。。。。。。。在市委、市政府及市市政公用局的领导下，，，，，，，，恒峰g22集团以人才战略为基础，，，，，，，，以文化管理为依托，，，，，，，，以实现中国梦、企业梦、职工梦为目标，，，，，，，，奏响了一首跨越发展的交响曲。。。。。。。

广纳贤才集聚恒峰g22行业尖兵
　　时代在发展，，，，，，，，科技在进步。。。。。。。企业想要始终走在发展的前沿，，，，，，，，就需要一批行业精英人才来引领。。。。。。。无论在市政建设周期的高峰或低谷，，，，，，，，济南恒峰g22集团始终加强人才队伍建设，，，，，，，，保证了人才队伍的不断壮大和整体素质的不断提高。。。。。。。特别是2010年以来，，，，，，，，每年招收120余名重点大学本科生、研究生，，，，，，，，成为企业发展的支撑。。。。。。。同时，，，，，，，，恒峰g22集团还与高校合作成立高端人才培养基地、博士后工作站和研究生教育实践基地，，，，，，，，为人才培育升级提供沃土。。。。。。。
　　目前，，，，，，，，济南恒峰g22集团专业技术人才占职工总量的70%以上，，，，，，，，国家一级注册建造师数量占全省同行业重点企业的半数以上，，，，，，，，人才战略成为其跨越发展的关键因素。。。。。。。

人本管理打造生产力“孵化器”
　　有人说，，，，，，，，很多国有企业留不住人才，，，，，，，，都在扮演人才培养基地的角色。。。。。。。而济南恒峰g22集团始终坚持“职工利益重于泰山”的理念，，，，，，，，让职工共享企业发展成果，，，，，，，，从而集聚了一大批行业人才精英，，，，，，，，并有效地激发出职工干事创业的热情，，，，，，，，转化为源源不竭的生产力。。。。。。。
　　全面推行项目部办公及生活基础设施标准化，，，，，，，，定期举办青年联谊会；；；；；；；；定期联合高校浚�？？？？？煅芯可�，，，，，，，，为职工创造学习深造的条件；；；；；；；；定期组织农民工查体，，，，，，，，发放慰问品……一系列人本关怀，，，，，，，，造就了长期稳定的铁军队伍、精心施工的责任意识和敢打敢拼的施工作风。。。。。。。

文化筑基期待下一个十年
　　黑虎泉西路道路改造工程，，，，，，，，6个月的工期，，，，，，，，济南恒峰g22集团仅用1个月就保质保量完成，，，，，，，，比拼的不仅仅是技术，，，，，，，，更是人的信念与意志的较量。。。。。。。这与在职工心中生根发芽的企业文化理念密不可分。。。。。。。
　　济南恒峰g22集团以坚定执着的“狼文化”诠释超强团队精神的实质内涵，，，，，，，，以“亲情文化”演绎“职工利益重于泰山”的核心理念，，，，，，，，以“品位生活”实现中国梦、企业梦和职工梦的紧密结合，，，，，，，，逐步形成具有鲜明特色的企业文化。。。。。。。济南恒峰g22集团董事长汤继沂说：“我们单独一个职工站出来不一定是最优秀的，，，，，，，，但一个团队一定是最出色的。。。。。。。恒峰g22集团想做的事，，，，，，，，还没有做不成的。。。。。。。”
　　近年来，，，，，，，，济南恒峰g22集团加快外地市场发展战略步伐，，，，，，，，与外地大型企业、甚至央企同台竞争，，，，，，，，既展示了深厚的山东文化底蕴，，，，，，，，也开阔了视野。。。。。。。自身管理水平得到不断提升的同时，，，，，，，，更促进了济南市工程施工管理水平的提高。。。。。。。
　　成绩属于过去。。。。。。。面对新的挑战，，，，，，，，济南恒峰g22集团再次扬帆起航。。。。。。。以“加快科学发展、建设美丽泉城”为指引，，，，，，，，以服务党的群众路线教育实践活动为出发点，，，，，，，，恒峰g22集团在继续谋划济南城市建设新篇章的同时，，，，，，，，大举进入文化产业，，，，，，，，充分借助企业美术馆这一社会交流平台，，，，，，，，全面加强企业文化建设，，，，，，，，筑牢百年企业发展根基。。。。。。。
　　下一个十年，，，，，，，，济南恒峰g22集团将发生怎样的蝶变？？？？？？？我们拭目以待。。。。。。。 (本报记者鲁婧)

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