集团召开青春建功“十三五”青年骨干代表座谈会-恒峰g22

集团召开青春建功“十三五”青年骨干代表座谈会

发布时间：2018-03-26审核：来源：政工部

??? 3月22日下午，，，，，，，青春建功“十三五”青年骨干代表座谈会在集团四楼会议室召开。。。。。集团党委书记、董事长汤继沂，，，，，，，党委副书记、总经理牟晓岩，，，，，，，党委副书记、副总经理刘相华，，，，，，，纪委书记王维锋及有关部室负责人，，，，，，，各单位26名青年骨干代表参加会议。。。。�；；；；；；嵋橛杉臀榧峭跷嬷鞒帧！！�。。

??? 会上，，，，，，，青年骨干代表就新时代肩负的使命、面对的机遇和挑战，，，，，，，分享了入职以来的收获和体会，，，，，，，结合工作实际谈理想、谈抱负、谈作为，，，，，，，以及对集团改革发展、企业管理、人才引进培养和职业发展规划等方面的建议。。。。。集团领导认真听取了大家的建议和意见，，，，，，，时时与青年骨干代表进行交流，，，，，，，座谈气氛十分活跃。。。。。

??? 刘相华副总经理表示，，，，，，，集团将坚持“职工利益重于泰山”理念，，，，，，，委托专业单位对人力资源系统进行顶层设计；；；；；；广泛开展“大学习、大调研、大整改”活动，，，，，，，为企业改革发展打牢基础。。。。。希望青年职工要热爱工作、有责任感、敢担当，，，，，，，讲大局，，，，，，，先集体后个人；；；；；；要善学习、勤思考、善创新、懂管理。。。。。最后，，，，，，，他以“想都有问题，，，，，，，做才有答案”鼓励大家知行合一、勇于实干。。。。。

??? 牟晓岩总经理对青年骨干代表交流发言给予充分肯定。。。。。然后他从集团发展现状及“十三五”战略规划等方面强调了对青年人才的殷切期望。。。。。他强调，，，，，，，集团将科学制定人才培养计划，，，，，，，努力打造“四型干部”，，，，，，，建立与人才个性相匹配的岗位制度，，，，，，，建立健全公平公正的员工绩效考核和考察提拔体系，，，，，，，落实工作责任，，，，，，，完善激励机制和选人用人机制。。。。。大家要在日常工作生活中为集团改革发展积极建言献策。。。。。

??? 他希望青年职工要提高自身素质，，，，，，，做好个人职业发展规划。。。。。首选要学会做人。。。。。工作中要忠诚、敬业、勤奋、合作；；；；；；在家庭中要有责任、孝顺、感恩，，，，，，，有条件多回家看看，，，，，，，同时对自己也要学会控制，，，，，，，调节好工作、生活节奏。。。。。二是要学会做事。。。。。工作中要把领导力转化为执行力；；；；；；相互比较找差距，，，，，，，提高工作标准。。。。。三是要学会相处。。。。。对同事团结尊重，，，，，，，对朋友公私分明，，，，，，，对外要严以用权、谨慎交友。。。。。四是要学会学习。。。。。坚持终身学习的理念，，，，，，，抓好思想政治理论、业务知识、注册考试以及新兴业务的学习，，，，，，，同时向他人学习，，，，，，，取长补短。。。。。

??? 汤继沂董事长强调，，，，，，，集团今后将进一步强化员工职业规划、人事管理、人才培养等工作，，，，，，，为青年人才成长提供良好的发展环境。。。。。随后，，，，，，，他用稻盛和夫的传奇经历，，，，，，，结合集团与其它典型企业发展业绩的对比分析，，，，，，，讲述了集团发展大义和逐步发展成为全国市政行业领先企业的历程。。。。。希望广大青年职工学习稻盛和夫《活法》书中阐述的做人做事的方式方法，，，，，，，坚持梦想、实现梦想、实现个人价值，，，，，，，为集团发展积极贡献青春的智慧和力量。。。。。

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集团党委书记、董事长汤继沂指导讲话

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会议现场

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