集团举行2018年新员工入职见面会-恒峰g22

集团举行2018年新员工入职见面会

发布时间：2018-07-20审核：来源：政工部

??? 7月18日上午，，，，，集团2018年新员工入职见面会在集团大成美术馆一楼展厅隆重举行。。。。。。。集团党委书记、董事长汤继沂，，，，，党委副书记、总经理牟晓岩等全体领导班子成员以及各部室、各单位相关负责人，，，，，197名新入职大学毕业生参加见面会。。。。。。。公司原党委书记周振根作为特邀嘉宾参加活动。。。。。。。

??? 在充满艺术气息、古典与现代相交融的大成美术馆内，，，，，伴随着温婉的旋律拉开了2018年新员工见面会序幕。。。。。。。集团宣传片的播放，，，，，向新员工展现了集团发展历程、综合实力、辉煌业绩和企业文化理念等内容，，，，，使新员工对集团有了直观的了解。。。。。。。

??? 见面会上，，，，，牟晓岩总经理首先向新员工表示祝贺、向辛勤培养新入职大学毕业生的老师和家长表示衷心感谢。。。。。。。然后通过幻灯片向大家详细讲解了集团概况、发展历程、市场布局、战略规划、施工业绩、科技创新、信息化建设、企业文化建设等内容，，，，，重点对集团“12345”战略规划、精细化管理、人才强企、“职工利益重于泰山”的理念、后勤服务保障，，，，，以及集团近年来在市场开拓，，，，，特大型桥梁施工、公路隧道施工、轨道交通施工、设计施工一体化（EPC）项目、PPP项目等方面取得的业绩进行了介绍。。。。。。。随后，，，，，他从“学会做人”“学会做事”“学会与人相处”“学会学习”四个方面对新员工提出殷切希望：一是构建符合道德的价值体系，，，，，勇于承担自身的社会责任。。。。。。。孝敬父母，，，，，百善孝为先，，，，，厚道做人做事，，，，，学会自控自制。。。。。。。二是树立“敬业、勤奋、忠诚、责任”善始善终的工作态度，，，，，认真地对待和处理各种事务，，，，，并坚持不懈的提升完善。。。。。。。三是为更好地充分发挥自己的潜能，，，，，积极寻求周围环境的支持与帮助，，，，，处理好“人际关系”“工作关系”“朋友关系”“亲情关系”四个关系，，，，，为个人工作和生活环境创造必要前提。。。。。。。同时，，，，，他还分享了多年来自己在学习、工作等方面的成长经历和经验。。。。。。。

??? 在观看各分（子）公司制作的迎新员工视频后，，，，，公司原党委书记周振根同大家一道追忆了集团发展历史，，，，，尤其对集团发展起到决定性作用的关键事件进行了重点讲述。。。。。。。他指出，，，，，集团前期发展经历了计划经济时代、自负盈亏的时代，，，，，但始终没有破除计划经济的枷锁，，，，，导致发展步履维艰，，，，，甚至是面临着生死存亡。。。。。。。1997年，，，，，汤继沂董事长在危难之中受命，，，，，从管理体制、分配制度上进行大刀阔斧的改革，，，，，迎来了集团发展的春天。。。。。。。20年披荆斩棘的发展历程，，，，，使企业发生了翻天覆地的变化。。。。。。。集团产值从最初不足1亿元，，，，，发展到现在的160多亿元，，，，，职工福利待遇大幅提高，，，，，企业综合管理水平在全省市政行业首屈一指，，，，，综合实力位居国内市政行业前三名。。。。。。。他对新员工提出三点希望：一是管住自己，，，，，一辈子走正道。。。。。。。在人生新阶段，，，，，一如既往地管住自己，，，，，守好道德、纪律、法律这三条线。。。。。。。二是要有出息，，，，，有志气，，，，，有志向，，，，，不停地向前奋斗。。。。。。。年轻人要有出息，，，，，有志向，，，，，有奋斗目标，，，，，不要贪图安逸。。。。。。。三是关心爱护企业的生命、爱护自己的饭碗。。。。。。。质量是企业的生命，，，，，每一项工程都是集团的脸面、信誉、形象、品牌和生命线。。。。。。。干好每一个工程，，，，，就是关心爱护企业、关心爱护自己的饭碗。。。。。。。

??? 在集团领导寄语环节，，，，，集团领导精心准备并录制了对新员工的寄语视频短片，，，，，结合自己分管的工作，，，，，分别从立足岗位、转变角色、虚心学习、挖掘潜能等方面语重心长地提出了意见与建议，，，，，希望新员工能够快速成长，，，，，为集团发展作出更大的贡献。。。。。。。随后，，，，，于曰江、刘振凯两名优秀职工代表进行了工作体会与成长经历分享，，，，，柴冠宇、卢宪强两名新员工代表作了表态发言。。。。。。。

??? 最后，，，，，汤继沂董事长以《只为改变》为题作了总结讲话。。。。。。。他饱含深情地讲述并分享了他几十年来的工作经历和生活经历。。。。。。。他讲述了自己“走出大山，，，，，过上城里人的生活”“当作家”“当企业家”三个阶段的梦想和不屈不挠、自强不息、敢想敢闯敢干的炫彩人生奋斗轨迹。。。。。。。

??? 他从童年的人生经历中，，，，，讲述了艰难环境之下磨砺成长之路，，，，，并由此形成了坚强、乐观、奋斗不息的优秀品质；；；；；从军营熔炉经历之中，，，，，讲述了提升专业能力素养、锻造刚强意志、孜孜不倦地考取军校之路，，，，，从而迎来了人生的重大转折点；；；；；在从政的经历中，，，，，讲述了通过不懈地努力、成长为最年轻的处级干部但不甘心过安逸生活，，，，，毅然主动斩断重回公务员队伍的退路，，，，，只身来到集团善谋求变、大刀阔斧地进行管理体制和分配体制改革，，，，，创新图强、将集团打造成百亿级航母的历程，，，，，使新员工接受了一场心灵与人生路上的洗礼。。。。。。。

??? 精彩而生动的讲话过程中，，，，，他以“上帝很公平，，，，，当他为你关上一扇门，，，，，一定会为你打开一扇窗。。。。。。。”“一种理想就是一种动力！身处沟渠无碍仰望星空！”“人生如行走，，，，，每一步是途径，，，，，但也是抵达！”“去掉玻璃心，，，，，练就钻石心”“你今天的日积月累，，，，，早晚会成为别人的望尘莫及”“大江东去浪淘�。。。。。。。�，，，千古风流人物，，，，，还看今朝”等哲语，，，，，高度凝练向大家阐述了人生路上的成长哲理，，，，，为大家上了一堂精彩的人生励志课。。。。。。。董事长的讲话饱含着师长般的深情、寄托着一名优秀企业家对新员工的殷切厚望，，，，，时时引发经久不息的热烈掌声。。。。。。。

??? 他对新入职员工提出两点希望。。。。。。。一是要在心中默默地为自己写下一份职业规划书，，，，，规划好努力方向和目标、规划好前程和未来。。。。。。。在今后的工作和生活中，，，，，不断调整和完善职业规划。。。。。。。在挫折中学习，，，，，在行动中改变，，，，，尽快完成从校园人向职业人的转变，，，，，逐步迈向成功的职业发展通途，，，，，到达胜利的彼岸。。。。。。。二是要求抓铁有痕、踏石留�。。。。。。。�，，，坚定地走好每一步路。。。。。。。行走的每一步不能说踩出一个大坑，，，，，但要留下深深的烙印。。。。。。。人生能不能精彩，，，，，大学为你奠定了基�。。。。。。。�，，，但不能决定你的一生。。。。。。。到大学毕业，，，，，人生只过了四分之一，，，，，生命的精彩不能依靠别人，，，，，要靠自己创造自己的幸福。。。。。。。他号召，，，，，新员工要以奋斗开启自己的人生旅途，，，，，以奋斗开创济南恒峰g22的美好未来！随后，，，，，他就新员工关心的薪酬待遇、人才培养和选人用人、集团发展优势等问题进行了耐心细致地解答。。。。。。。

??? 整个活动欢快愉悦，，，，，有效地增进了新员工对集团发展历程和发展目标的了解，，，，，拉近了新员工与集团的距离，，，，，同时为新员工指明了人生发展方向。。。。。。。见面会结束后，，，，，集团领导班子全体成员与新员工合影留念。。。。。。。

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