十分公司开展青工座谈会暨阵地素质拓展活动
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? 九月清风凉爽、高远辽阔，，，，，，在济阳区2020年市政设施改造工程项目部，，，，，，分公司组织召开了以“争当业务尖兵，，，，，，积极建言献策，，，，，，力促共同飞跃”为主题的青年职工座谈会暨阵地素质拓展活动。。。。。。分公司经理周亚军，，，，，，副经理韩新占、王俊杰，，，，，，济阳项目经理孙福岭以及新入职员工、近三年老员工参加了会议。。。。。。
? 会上，，，，，，新入职员工依次畅谈了入职一个月以来的感受和心情。。。。。。老员工仔细倾听了新员工的问题和疑惑，，，，，，给予了建议和自身经验，，，，，，并与新职工热烈讨论，，，，，，积极对公司各项管理制度和政策建言献策。。。。。。孙福岭经理听了新老员工的发言，，，，，，回想起自己入职时的情景分享了颇多感触。。。。。。他希望青年职工要有持之以恒的心态，，，，，，放大格局，，，，，，发散思维方式，，，，，，多看、多学、多思、多问，，，，，，沉下心来踏实苦干。。。。。。王俊杰经理还记得他完整跟进的第一个工程，，，，，，一条大路从无到有那种自豪和成就感的心情。。。。。。他也希望每一位青年职工珍惜现在的奋斗时光，，，，，，青春、热血和努力成长都能成为自己重要的人生经历，，，，，，每一次收获、每一个荣誉、每一步攀登都能载入自己的高光时刻。。。。。。韩新占经理从投入、培养、成才和回报的角度出发，，，，，，告诉青年职工现在是挖掘自身潜力、发挥自身优势、创造自身价值的时候，，，，，，青年职工要放开手脚充分利用外界提供的有利条件和资源，，，，，，把根基扎牢、扎实，，，，，，不断塑造、懂得回报。。。。。。
? 周亚军经理指出，，，，，，新时代、新青年，，，，，，无论是从工作方法还是思想观念，，，，，，都要围绕一个“新”字，，，，，，放开眼界、打开思路，，，，，，新员工多积累，，，，，，要使自己的阅历增加厚度，，，，，，老员工要找准定位，，，，，，有明确的目标和方向，，，，，，不负青春努力奋斗，，，，，，回报自己和公司，，，，，，回报父母和家庭。。。。。。在人生这个舞台，，，，，，每个人都会扮演很多的角色，，，，，，也会面临一次次角色的转变，，，，，，从学生进入社会，，，，，，参加工作再组建家庭为人父母，，，，，，转变就意味着要去诠释新的角色告别过去，，，，，，树立新的目标、追逐新的梦想。。。。。。梦想不会发光，，，，，，发光的是追梦的你们，，，，，，他希望每一位青年职工不拘一格、奋力拼搏，，，，，，无所畏惧、大步向前，，，，，，形成合力、共同前进。。。。。。
? 会后，，，，，，分公司团支部带领与会青年职工在项目部院内开展阵地素质拓展活动，，，，，，在教练的带领下队员们积极参与、相互配合、团结协作，，，，，，圆满完成了破冰游戏、团队建设、水到渠成、超音速、万里长城等各项活动，，，，，，锻炼了新老职工沟通协作、管理分工，，，，，，创造团队最大效益等能力，，，，，，充分展示了分公司青年职工开拓创新、锐意进取的精神风貌。。。。。。青年职工在成功与失败中分享、总结、进步，，，，，，体验可能与不可能界限，，，，，，理解信任和承诺的重要性，，，，，，通过真实的项目活动体会到团结、融合、信任、沟通带来的成功与喜悦。。。。。。
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